发展历程

      1976年，21岁的乔布斯和26岁的斯蒂夫成立苹果公司，开发并销售Apple I电脑 ，1977年，发售最早的个人电脑Apple II， 并正式注册为“苹果电脑有限公司"，1980年，苹果公司股票上市， 1984年，推出革命性的Macintosh电脑， 1985年，乔布斯辞去职务，1987年，发布家用计算机Mac II， 1994年，推出家用机PowerMac， 1996年，陷入破产危机， 1997年，乔布斯出任苹果CEO，1988年，推出全新电脑产品iMac， 2001年开始开设零售店，2007年，推出iPhone手机，正式更名为苹果公司，2010年，超越微软 成为全球最高科技企业，同时成为全球第二大公司 2011年，超过埃克森美孚成为全球市值最高的公司 2012年，超过惠普成为全球最大PC厂商，同年，超越谷歌成为全美声誉最好的公司.

公司标志

      最初的LOGO在1976年由韦尼设计，只在生产Apple-I时使用，为牛顿坐在苹果树下看书的钢笔绘画。第二个标志由Regis McKenna顾问公司的罗勃简诺夫(Rob Janoff)为苹果设计，一个环绕彩虹的苹果图案，1976年到1999年期间，苹果一直使用这一标识。1998年，苹果再次更换了标识，将原有的彩色苹果换成了一个半透明的、泛着金属光泽的银灰色标识。至今仍在使用。

公司产品

软件产品:

Mac OS

      一套运行于苹果Macintosh系列电脑上操作系统，是基于Unix内核的图形化操作系统。最新的版本为Mac OS X,其操作系统界面非常突出，突出了形象的图标和人机对话。

ios

      是苹果公司为移动设备开发的操作系统，支持的设备包括iPhone、iPod touch、iPad、Apple TV。iOS不支持非苹果的硬件设备

硬件产品:

Mac电脑，iPod，iPhone

公司特点

1、不断创新

企业核心文化，坚持走差异化道路，广告语为另类思考

2、用户体验至上

产品外观:令人惊艳的外形设计，体现了极简主义以及追求极致完美的理念，沿袭着精致高雅、简洁时尚的特点

产品操作性:力求为用户提供最简单易用的操作体验，从顾客的角度出发，专注于顾客的想法和需求

产品使用感:给人心理满足感，用户使用的不是产品本身，而是产品的象征意义，销售的不仅是产品，而是梦想

3、人力资源管理

人力资源的专业化和制度 :专业的iHR人力资源管理系统是基于先进的软件系统和高速、大容量的 件基础上的新型人力资源管理模式

人本管理: 以人为本的员工帮助中心 ，自我管理的员工福利计划

专业化人才培训制度 :创立“苹果公司研究员计划”。“苹果公司研究员”是给予电子科学家的最高荣誉，授予作出杰出贡献的员工