读《高效能人士的七个习惯》之前，我曾顾名思义地认为这不过又是一本心灵快餐式的成功经验论，然而开始阅读这本之后，我的旧念却被远远地抛之脑后。

      开篇第一部分，作者并没有急于求成地抛出七个习惯具体的内涵，而是在论述如何重新探索自我，教导我们如何树立正确的人生价值观。对于如今这个快速发展的社会中出现的许多个人魅力速成论加以极其沉重的批判与否定。所谓速成论，便是传授那些用来讨好社会与他人的小技巧，他们就像一粒速效救心丸，或许它们能够缓解我们生活中的种种危机，却是治标不治本。问题的关键在于这些技巧只在弥补问题，并没有达到改变自身从而阻止问题发生的能力。因此，要实实在在地解决问题，我们只有从成长与改变做起，从塑造自己的高尚品德而非通过技巧渲染华而不实的个人魅力。品德的塑造又是离不开原则的指引，因此造就自己就要探索自己，树立自己的原则。

      通读全书之后，我意识到所谓的七个习惯也就是作者希望我们把握的七个原则。作者将一个人的成熟分为三步：依赖期 、独立期、互赖期。这三步是层层递进的，它意味着人的成功须是从个人领域再迈向公众领域，我们要维持着每一阶段的高效，就要在产出和产能之间找到平衡点，不断更新和完善自我。

      而广义地来说这就是一本有关自我管理的书，我们的思维定势里往往认为管理一个团队的难度远大于管理自我，而这本书告诉我们无法高效地管理自我的人是无法统筹一个团队的，个人管理包括个人价值观、情绪、人际关系等等囊括人生各个方面的细节，当我们有了自己的原则之后才有可能去影响他人。本书的另一个新奇点在于它将管理与领导完全分割开来，管理是正确地做事，而领导则是做正确的事，一个有独立意志的人才能根据原则有所为，有所不为，进而进行有效的管理。

      对于本书所述的前三个有关个人修炼的习惯，我也颇有感触。每一章的最后部分都是“付诸实践”，旨在帮助我们践行书中的理论，当我在向书中所述的思想努力靠近时，我发现生活真的有了一些质的飞跃。首先关于“积极主动”的原则， “除非你愿意，否则没有人能伤害你。”在刺激和回应之间，我们有权选择的主动权。因此“伤害我们的并非悲惨遭遇本身，而是我们对于悲惨遭遇的回应”。这样当我再回想起或是遇到了一些不好的事情，我竟然也能够慢慢地适应，并且能够积极去想解决办法。其次关于“以始为终”的原则，我按照书中要求撰写了“个人使命宣言”，并时刻牢记在了心中，我的生活也因此而少了不知所措与茫然迷失，反而找到了我的个人角色与目标。

      如同物竞天择的自然法则，这本书更像是在社会这个大丛林中的人生法则，我想我会牢牢记住书中的习惯，更重要的是将它们付诸实践。