1987年，华为技术有限公司正式成立，至今已有接近30年的历史。如今华为取得的业绩更是令人举目相望，这不得不从华为的企业文化、选择人才、魔鬼培训等方面提起。

    华为是一个塑造狼性与做实企业文化的公司。我们都知道，狼的特性是团结精神和拼搏精神，这是一个团队必须具备的一种精神，华为公司非常崇上这种精神，这只有华为人才能理解为什么华为公司对狼性的执着。拥有这种精神，华为的营销人员才非常的团结，所有的内部沟通才非常迅速与和谐，一般跟华为签订的合同，营销人员能在4天内就发完华为产品。

    华为在选择营销人员是非常的严格。每年的10-11月份，华为公司会在中国各大名牌高校招人，想要成为华为的营销员工，必须经常层层考核。第一是在各大高校开展推介会，介绍华为公司基本情况以及让在华为近几年的新员工演讲自身在华为是体验和经验。第二关是考试，考试的内容当然是与营销有关的知识，考验的是你掌握了营销知识的水平；第三关是最重要的面试，考验的不止是你的专业知识，还包括个人的心理素质，身体素质，情商等方面。最后一关是公司考察和宴会，这是组织参观华为本地公司，或者参加饭店洽谈。

    华为公司的魔鬼培训也是有一个讲究，非常严格。这是每一位员工的再生经历，华为拥有自己的培训基地和学校，所有员工都要经过培训后，考验合格者才可以最终上岗，培训的内容非常多，具有综合性。

    现在终于明白，华为的营销铁军为什么如此强大，这也是体现每一个职位营销人员的素质，搞营销我们不得不不断学习深造，不断提升自己的营销能力，综合能力。