董明珠，格力的董事长兼总裁，空调界的一个响当当的名字，她用自己的实际行动告诉了我们现代社会中女生在创业方面其实并不比男生差多少。

董明珠出身很平凡，1954年出生于江苏南京一个普通人家，1975年参加工作，直到她36岁时到了格力公司，开始做一名基层业务员。并未学过任何营销知识的董明珠凭借坚毅的品性和死缠烂打，为公司讨回了当时42万元债款，令当时的总经理朱江洪刮目相看。之后的董明珠靠着勤奋和诚恳，不断创造着格力公司的销售新纪录，她的个人销售额曾经飙升至3650万元。后来她成为格力的销售经理，她的铁腕和说一不二的性格让很多人都很佩服，她不会因经销商大能够给公司带来更多的利润就放任他们跨地区经营，她对任何人都一视同仁。

值得一提的还有她发明的营销策略。1995年，董明珠发明了淡季返利的策略，也就是根据经销商淡季投入资金数量，给予相应利益返还。这样做之后既解决了制造商淡季生产资金短缺，又缓解了旺季供货压力。1996年空调淡季的时候，各个品牌都纷纷降价，甚至零售价低于批发价，批发价低于出厂价，使得空调厂商大伤元气。但董明珠规定格力不能降低价格，宣布拿出l亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商。就这样在空调业最困难的1996年，格力销售增长17%，第一次超过春兰。在董明珠的领导下，格力空调从1995年至2005年连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后，销售额每年均以30%的速度增长，净利润保持15%以上的增幅！

有人在采访董明珠时说给职场中的女性一些建议。她的话让我觉得无论男性还是女性都应该明白这个道理：在职场里打拼，首先是要会做人，要尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。很多人会说以后要当总经理，那不叫目标，而是一种私人的目的，不叫目标。在岗位要做得比别人都好，这就是目标。你每一个都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值，只有这样才能成功。