我们作为即将面临就业的大学生，身在市场营销这个专业，学了一些相对专业的知识，就需要派上用场，学以致用，拓宽自己的道路。而投简历这个事情，就显得相关重要了，现在已经不是酒香不怕巷子深的年代了，我们需要推销自己，需要展现自己。虽说做人要低调，但现在也不是低调的时候，所以，勇往直前吧。
1.建立自己的信息源
①求职网投简历
求职者通过在求职网站（如：高校招聘网http://www.gaoxiaojob.com中华英才网http://www.chinahr.com 、智联招聘网等）注册，填写必要的个人信息，求职意向等相关信息，注册的企业就能通过网站搜索到目标求职者，与求职者联系。
②博客营销
求职者通过博客发布自己的求职简历，使目标企业或潜在企业通过搜索引擎获取到求职者的信息，提高应聘机会。
现在属于信息爆炸的时代，而如何能够让人留意到你，我们就需要想一些办法。比如博客。新浪博客现在发展的很成熟，各行各业的人几乎都有涉猎。而在一个这样有着广大受众的平台发布信息的话，更容易得到推广，更容易被发现。同时，微博也可以进行一些头条文章的写作，这样更能被注意到。
③建立个人网站
建立一个个人网站，上传自己的创作作品，优化网站，吸引搜索引擎收录，让更多的猎头企业搜索到自己的信息。
个人网站这个如果会经营的话将会是一个很好的推广工具。目前，百度谷歌都有一些搜索排名，如果能让自己在排行榜上，那绝对是一个妙招。
2.建立信息传递渠道
①建立尽可能多的网络营销信息传递渠道
通过多渠道发布和传递信息，才能创造尽可能多的被目标企业发现这些信息的机会。
②尽可能缩短信息传递渠道
信息渠道越短，信息传递越快，受到噪声的干扰也就越小，信息就更容易被目标企业会潜在企业所接收。
③建立自己的博客、QQ空间或个人网站
人们习惯用搜索引擎、查找自己需要的信息。注意用自己的实名去注册，博客最好是使用新浪的，这样更容易被目标企业或潜在企业发现我们（新浪博客被各种搜索引擎收集的可能性更大一些）
④利用微博进行自我推广
越来越多的企业以企业名义注册微博，因此，在微博上简短的发布自己见解，求职意向可以被目标企业所留意，关注，增加应聘机会。另外，我们还可以在相关网站发布文章，增加目标企业对我们的注意度。
3.让信息接受者反馈信息，实现交互
①在博客，可以加载评论、问题板块；在QQ空间，可以在留言板、日志评论版上做及时的回复。
②随时留意微博中的私信箱，评论箱等，及时与猎头企业联系。
③在个人网站中，可以建立社区、论坛等，保持信息传递的交互性。
④建立多种信息反馈渠道，如电子邮件。
反馈很重要，我们既然做了这些推广，就要留意这些动态，将会更好的实现交互。沟通很重要，分享很重要，大家一起聊，获得的知识绝对是翻倍的。一定要及时查看信息。
4.让用人单位主动找到你
我们要善于推销自己，就是向求职单位介绍自己，其实质是介绍自己的能力。在择业时要向求职单位推销自己的能力，如：在校时曾经担任的职务，曾经参加的社会实践等。
要让用人单位主动找到你，就别忘了在你信息传递渠道上留下自己的联系方式，可以是个人手机号码、QQ、MSN、EMAIL等。求职者的信息反馈是多方位的，学历、家庭背景、社会关系、任职企业的知名度等等。充分提高网络营销信息传递的有效性。由于信息传递中的障碍因素，使得一些用户无法获取到自己需要的全部信息，提高信息传递的有效性，也就是减少信息传递中噪声和屏障的影响，让信息可以及时、完整地传递给目标用户。
作为21世纪的人才，我们更应该学会用多样化的手段去推销自己，利用现有的媒体、平台，多借势，如果没有势可借，那就为自己造势。总能够为自己打下一片天空。
