董明珠强调，一家真正有创新精神的企业，一定是积极承担社会责任的企业。
“格力真正在核心技术领域的突破是2005年以后，到现在，格力每天有20多项专利从实验室出来。”董明珠强调：“在这个过程中，格力充分认识到，一个企业的价值就是对社会的贡献，竞争才能让企业进步，竞争才能让社会成长，竞争才能让我们的消费者生活得更加美好。”
创新企业一定要有挑战精神
一家具有创新精神的企业，最大特征就是永远在挑战自己。一个创新企业不是因为开发了产品而成为创新企业的，而是因为它有一个强大的人才队伍，有无惧挑战与困难的企业文化。
作为全球规模最大的空调研发制造企业，格力一直不遗余力地培育人才，格力惜才、爱才的企业文化已影响深远。“格力要做到让每个人都有创新意识，其根本是要打造一个平台——让有想法、愿挑战的人，可以在这个平台上充分发挥优势。”
制造业发展离不开人才，人才是企业发展的源泉。只有忠诚于企业的优秀人才，才能保证企业发展，保证技术创新和营销创新。“我们也曾经苦恼有其他的世界500强企业来挖人，但最后把这个结解开了——只要企业不断有新的技术、新的产品，即使别人把你的人挖走，也只是挖走了你的过去，它永远不可能超越你，因为你具有强大的创新能力。”
创新企业一定要创造需求
拥有创新精神的企业不仅要善于适应时代，满足市场需求，做消费者需要的产品，还要会创造市场需求，挖掘消费者自己都不知道的需求。
对此董明珠举了一个例子：“我昨天在韩国看见一件产品，让我觉得特别震撼，那就是泡菜冰箱。实际上它就是创造了一个需求，带来了市场，给企业带来了活力。”
而供给侧改革的核心，正是通过创新创造需求。在众多企业仍在向国际先进技术水平艰难进发之时，格力已将13项国际领先技术收入囊中，满足市场需求的同时，也在创造市场需求。董明珠认为，企业不能依赖外界给自己带来改变，而是要有去“改变世界”的魄力，才有生命力。
企业要成为百年企业，必须具备三个条件：一是不断挑战自己;二是不断创造新的技术;三是不能以破坏环境、消耗资源来发展企业。创新是企业的永恒话题，对于制造业企业来讲，需要脚踏实地在细节里找出路。
董明珠强调，一家真正有创新精神的企业，一定是积极承担社会责任的企业。
“格力真正在核心技术领域的突破是2005年以后，到现在，格力每天有20多项专利从实验室出来。”董明珠强调：“在这个过程中，格力充分认识到，一个企业的价值就是对社会的贡献，竞争才能让企业进步，竞争才能让社会成长，竞争才能让我们的消费者生活得更加美好。”
创新企业一定要有挑战精神
一家具有创新精神的企业，最大特征就是永远在挑战自己。一个创新企业不是因为开发了产品而成为创新企业的，而是因为它有一个强大的人才队伍，有无惧挑战与困难的企业文化。
作为全球规模最大的空调研发制造企业，格力一直不遗余力地培育人才，格力惜才、爱才的企业文化已影响深远。“格力要做到让每个人都有创新意识，其根本是要打造一个平台——让有想法、愿挑战的人，可以在这个平台上充分发挥优势。”
制造业发展离不开人才，人才是企业发展的源泉。只有忠诚于企业的优秀人才，才能保证企业发展，保证技术创新和营销创新。“我们也曾经苦恼有其他的世界500强企业来挖人，但最后把这个结解开了——只要企业不断有新的技术、新的产品，即使别人把你的人挖走，也只是挖走了你的过去，它永远不可能超越你，因为你具有强大的创新能力。”
创新企业一定要创造需求
拥有创新精神的企业不仅要善于适应时代，满足市场需求，做消费者需要的产品，还要会创造市场需求，挖掘消费者自己都不知道的需求。
对此董明珠举了一个例子：“我昨天在韩国看见一件产品，让我觉得特别震撼，那就是泡菜冰箱。实际上它就是创造了一个需求，带来了市场，给企业带来了活力。”
而供给侧改革的核心，正是通过创新创造需求。在众多企业仍在向国际先进技术水平艰难进发之时，格力已将13项国际领先技术收入囊中，满足市场需求的同时，也在创造市场需求。董明珠认为，企业不能依赖外界给自己带来改变，而是要有去“改变世界”的魄力，才有生命力。
企业要成为百年企业，必须具备三个条件：一是不断挑战自己;二是不断创造新的技术;三是不能以破坏环境、消耗资源来发展企业。创新是企业的永恒话题，对于制造业企业来讲，需要脚踏实地在细节里找出路。
