一、解释

    工作中有情感的投入， 这种情感劳动力常用于创意、新媒体产业

产生原因

       工作与情感的紧密联结是现代社会分工的结果,也是市场由生产转向消费的结果.

       对科技、文化、团体的忠诚和热爱

二、影响

       能更加热情的投入工作，提高工作效率，但可能会在不知不觉中形成对员工劳动力的剥削。

三、隐性成本

      工作时间长、升职机会少、个人承担风险、没有实际权力

      你无法不将全部精力投入于这个工作，

      你几乎一直在工作状态 轻松自由的工作环境创造了让你自动加班的氛围

      过度的加班加点对员工的健康不利

四、相关书籍

       Andrew Ross：  《No Collar: the humane workplace & its hidden costs》 (2003)