介绍
人力资源
人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
社会保障
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
人力资源和社会保障网
内容
社会保险事业管理
职业技能鉴定中心
中国劳动保障
劳动工资
社会保障
教育培训中心
社会保障能力建设中心
全国人才流动中心
人员和专家服务的咨询
信息中心
国际劳动保障信息
公务员培训中心
转业军官培训中心
人事考试中心
职责
（一）贯彻落实国家、省、市有关人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和方针政策；
（二）落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；
（三）贯彻落实统一的社会保险关系转续办法；落实机关企事业单位基本养老保险有关政策；
（四）负责社会保险基金的统筹管理，落实社会保险及其补充保险基金管理制度；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制预案，保持就业形势稳定和社会保险基金安全运营。
（五）落实人力资源流动有关政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责做好人才资源开发工作；
（六）综合管理公务员队伍，依照《公务员法》组织实施公务员职位分类、考核、职务升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申述控告、职位聘任等工作，依法对公务员义务权利实施监督管理，保障公务员合法权益等。
